北京有名的夜场招聘 -这是一个机会
做一个倾听者：有些夜场朋友很喜欢说话，一见到顾客就要说七说八，会说的还好，不会说的搞得大家都尴尬。这主要源于一大部分夜场朋友都有的一个误区：我要多说话，显得我很热情。其实并不是这样，顾客来KTV是玩的，而不是听别人说话的。正确的做法应该是做一位优秀的倾听者，适当表达自己的想法即可，将话语的主动权交给对方，既给到对方尊重，又让自己能省许多力气，倾听者总是比废话者有更高的业绩。
夜场招聘对求职者的要求夜场招聘网为你提前解答
夜场招聘对求职者的要求
首先，懂礼仪。如果你是一名夜场的应聘人，在进行应聘的时候，你的行为举止引起了招聘人的不满，或者是你的所作所为有着欠缺的地方，比如不尊重人，说话粗俗等等，那么，你就要注意了，应聘的结合极有可能是失败。所以说，别小看夜场对工作人员的要求，没有一个良好的礼仪教养，要如何去完成工作呢?
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其次，有特点。这里的有特点，并不是自己的独特之处，而是一技之长。夜场招聘虽然简单，但它们也需要技术人员，比如厨师，调酒师以及管理者或者是会计等等，若是你没有属于自己的特点，特长，那么，你要如何在夜场中工作呢?这也就是夜场的招聘人对应聘者的第二大要求。当然，若是你没有技术，至少要懂得礼仪，符合基层服务人员的标准。
综上来说，夜场招聘对应聘人也有着一定的要求，夜场的工作也并不是谁都可以完成的，所以说，若你想要到夜场中去工作，那么，首先先考量一下自己是不是符合要求吧，若是不符合，请尽快调整自己。
薪资日结：600/800/1000/1200起步 无任务 不压单
特别提醒：【入职不收任何费用】
应聘须知：
1.我们公司是正规场所，纯素质场，生意火爆且稳定，绝不乱收费，非中介。
2.女性，年龄18-28岁（形象合格年龄不是问题），有无工作经验不限，可兼职。
3.身高要求160以上（形象好可以适当放宽身高要求） ，形象一般即可，公司有专业化妆师。
4.无不良嗜好，无身体残疾。有KTV经验者优先，无经验者免费培训。
5.公司提供住宿等全方位支持。 一经录用，可保证上班率。|
开例会，通报昨天各部门营业状况，将各部门发生情况、事件统计处理，检查各自管辖区域工作人员的仪容、仪表、场地卫生清洁状况、房间设施的保养、运作是否正常，如有问题应及时解决或与其它部门负责人员及时联系处理。,大家都知道夜场越来越难做，其实就是考验管理者的决策，那么什么样的人适合做夜场管理，需要具备哪些素质呢：
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